募集要項

募集職種

【群馬】店舗スタッフ（店長候補）※飲食経験者

仕事内容

【職務概要】
同社にて、店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。

【職務詳細】
・接客、調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営
・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施
・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進　など

【入社後の流れ】
店舗スタッフとともに店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップを目指します。店舗育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。また、店長を経験しながら、複数店舗を管理するエリアマネージャーなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。

階層別研修制度は人事評価制度と連動し、学習によって身に付けた能力は報酬やポジションに反映されます。成果を上げた社員を確実に評価する公平な制度が、社員のやる気を高め、活気に満ちた企業風土を築いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・飲食業界経験1年以上（アルバイト経験のみの方も歓迎）
・普通自動車運転免許　

【尚可】
・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方　

≪店長までの流れ≫
・6か月～1年で店長
四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施しております。入社1年間は累計6か月ごとの評価によって昇格・昇給を決定する仕組みのため。早ければ6か月で昇格が可能です。

勤務地

群馬県の各店舗

勤務時間

10時～26時（変形労働時間制／週の労働時間を平均40時間となるように調整）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、割増手当、退職金制度、慶弔見舞金　他

休日・休暇

【年間休日110日】シフト制（月9～10日以上休み）、有給休暇、従業員の傷病看護有給休暇積立制度、特別休暇　他