募集要項

募集職種

特定技能外国人のフォロー担当

仕事内容

「海外事業本部　グローバルサポート（GS）部」にて、特定技能外国人の受け入れを決定したあと、在留資格（ビザ）取得のサポートから、入社後のサポート業務を一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
■特定技能ビザ申請のための必要書類案内、回収
■特定技能支援業務の実施（相談・苦情対応／3ヶ月毎の定期面談／定期報告サポート／空港への送迎・役所手続き等）
■入社後の相談対応（toB・toCともに）
■特定技能におけるサービス向上のための施策立案・実施
■運用フロー整備、マニュアル等の作成

【ポジションの魅力】
■「特定技能」は国が力を入れている外国人就労制度のひとつで、拡大市場に携わることができます。
■事業拡大フェーズのため、マネジメントや昇格の機会が豊富です。また、業務改善や組織改善・サービス企画など多岐にわたって関わることができます。
■今後日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見が身につきます。
■外国人の雇用創出や地方創生に関わる業務のため、社会貢献実感を持てます。
■メイン業務が対外折衝になるため、ご自身のコミュニケーション能力を最大限に発揮出来ます

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■正社員として営業または販売経験2年以上　

【尚可】
■人材業（特に派遣や外国人材領域）でのご経験
■普通自動車運転免許（地方定期面談時にあると便利です）
■労働関連法や入管法の理解

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F

勤務時間

09：00～18：00／09：30～18：30／10：00～19：00　の中から選択

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、資格取得支援制度、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、レバカフェ、飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）、部活動、ビジネス雑誌読み放題、ライフプラン制度、育児支援制度、産前フレックス・時短勤務制度

休日・休暇

【年間休日日数121日】完全週休2日制（土日祝※出勤の場合は振替休日あり）／有給休暇10日～40日／夏期休暇／年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率95％）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）