募集要項

募集職種

AMチーム立ち上げ担当（SM～VP）

仕事内容

【職務概要】
日本GLPとして初めて取り組む再エネファンドの立ち上げにあたり、再エネアセットを対象とするAMチームの立ち上げを行っていただきます。
※今回募集のポジションはシニアマネージャー／ヴァイス・プレジデントを想定しています。

【職務詳細】
重要な社会インフラであり、今や世界における最重要課題のひとつである再生可能エネルギーの将来を、GLPグループのリソースを活かしながら、新規事業として創っていけるポジションです。
・再エネファンド投資案件におけるAM業務
・AMチームアップ、社内フローの確立、外部業者の選定など

【入社後の仕事の流れ】
＜入社直後＞
・再エネ事業部の戦略、既存案件の全体像をインプット
・現在、同社で検討を進めているファンド組成や、その為のシードアセットの内容につきレビューいただきます。
＜その後＞
・部門長、社内各部門と連携して再エネアセットAM業務のフロー作成
・案件の増加を見越して人材確保などのチームアップを実施していただきます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・再エネアセットのAM業務経験、AM業務統括経験
・資料作成、Executionスキル（Excel／PowerPoint等、現役で手が動くこと）
・再エネを取り巻く諸々の情報について最新の状況をフォローし、理解していること

【尚可】
・再エネ分野における事業推進の責任者もしくはそれに準ずる役割で関与した経験を有すること
・再エネ電源開発もしくは再エネ分野への投資経験を有すること
・ビジネスレベルの英語力

☆ポジションのやりがい☆
■マーケットの牽引事業である再生エネルギー事業に携われることができます。
■今後同社の事業の新たな柱となる事業部の立ち上げメンバーとして様々な経験を積み、企業の将来に関わる新たなビジネス創出に関わることができます

勤務地

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など）、健康診断・人間ドック、健康サポート（EAP）プログラム、慶弔見舞金、持投資口会、確定拠出年金（DC）制度、リロクラブ（福利厚生プラットフォーム）、法人契約レンタカー　

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、産前・産後休暇）、年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）