募集要項

募集職種

【東京：リモート】品質管理（発注者側／内勤／有資格者）

仕事内容

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●働き方：年間休日126日／在宅勤務／フレックス制／平均残業10時間
●福利厚生：福利厚生充実◎資格取得制度、資格手当有り◎
●安定基盤：グループの安定基盤◎
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【職務概要】
発注者側の立場から品質管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・品質管理／コスト管理／工程管理
・事業主検査（中間検査・竣工検査）
・設計者・施工者の選定、契約発注、アフターサービス対応
また、2～3名の後輩指導や教育もお任せします。

■業務の特徴
不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れから竣工～アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携われます。1名あたり5～6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧に行うことで働きやすい環境を作れています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　
●建築施工管理業務（共同住宅／戸建／RC造）　
　もしくはデベロッパー品質管理部門でのご経験がある方
●建築士（1級、2級以上）または建築施工管理技士（1級以上）の資格

～～～★☆★教育体制★☆★～～～
入社後はサポート業務からお任せします。
そのためいきなり現場を任せられる等の心配は不要です。
OJTにてサポート業務から慣れていただき
独り立ちできるようになったタイミングでメイン担当業をお任せします。
メンター制度もあり、教育体制が充実しています◎

～～～★☆★キャリアパス★☆★～～～
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を実施。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできる環境です。

勤務地

東京都港区芝5-34-6

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8：45～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当（扶養家族一人で15000円、最大26000円）、資格手当、社宅・家賃補助制度、リロクラブ、育児・介護休業制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（会社補助：8000円～／月）

休日・休暇

年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等　※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により比例付与（0～22日）となります。