募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事(新卒領域全般と社内人事)

仕事内容

これまでの新卒採用における固定観念にとらわれず、柔軟に思考し、実行することで新卒採用におけるノウハウを蓄積していきたいと考えています。現在は専任の新卒採用担当が不在であるため、専任メンバーを募集することとなりました。また、新卒領域だけでなく新入社員の初期研修や社内人事業務もお任せします。

【職務詳細】
●新卒採用、採用広報
・マネージャーやリーダー陣とのコミュニケーション
★採用や育成方針等は上層部や役職者とすり合わせしながら進めていく必要があります。
・採用プロセスの設計
・採用広報における施策検討・実行
・母集団形成のための施策検討・実行
・候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般
・各種採用関連数値の分析、それらに基づいた改善
●初期教育
・内定者、入社後研修の施策検討・実行
●社内人事
・社内環境の整備
・制度構築・労務対応
・内定式／入社式の企画・実行

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
★営業職2年以上の経験
★ルールを厳守し、モラル意識を持って行動できる方

【尚可】
・50名以上の組織における新卒採用経験
・現状分析や業務改善の経験
(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験)
・人材紹介会社等のHR業務関連の経験

勤務地

東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F※週3～4日リモートワーク可能　

勤務時間

10時00分～19時30分
※19時00分終礼（19時30分前に退勤可）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（上限3万円）、資格手当（Yahoo認定資格、Web解析士資格など）、慶弔関連手当、役職手当、インフルエンザ予防注射、定期健康診断、書籍購入制度、社内勉強会

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、エフ休暇（女性の身体的な負担を考え、月経・更年期等による体調不良の日に休暇をとることが出来ます。）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇