募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事／採用 リーダー候補

仕事内容

【職務概要】
事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題をもとに、経営陣・部門担当者・人事社員と協力し採用を加速していただきます。
中途採用×非エンジニア領域をメインにご担当いただく想定です。

【職務詳細】
・中途採用目標達成に向けた採用施策の企画・分析・実行
・採用ポジションの部門担当者との折衝、調整、採用要件定義
・書類選考、面接などの選考対応、付随するスケジュール調整
・エージェントや求人媒体の新規チャネル開拓と窓口対応
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト活動
・入退社手続き、労働契約書作成、派遣社員管理　など
・これまでの知見を活かして、同社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です！
・他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、裁量を持って進めることができます。
・上場企業でありながら、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。
採用を通して事業成長に寄与する実感を持つことができ、人事として経験の幅を広げていくことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
事業会社での中途採用の実務経験3年以上

【尚可】
ITまたは製造業界の経験・知見

勤務地

【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー25階

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
（コアタイム10：30～15：30）

想定給与

※年齢、経験を考慮のうえ当社規定により優遇します。

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円／月）、インセンティブ制度、残業手当、役職手当、赴任旅費支給、社員持ち株制度、各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)、社内サークル活動、資格取得報奨金制度、階層別研修、社内勉強会、社内英会話スクール　等

休日・休暇

【年間休日125日】完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇（初年度10日）、記念日休暇、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性の実績多数）、創立記念日（7／1）