募集要項

募集職種

【東京：リモート】採用担当

仕事内容

【職務概要】
組み込みソフト領域、エンタープライズ領域を中心に部署内で活躍するエンジニアやコンサルタントを中心に採用活動にご対応いただきます。

【職務詳細】
・ソフトウェアエンジニア採用における採用手法の検討、選定
・母集団形成の対応
・面接対応および面接記録入力
・来社面接アテンド
・内定通知対応
・入社前問い合わせ対応
※働き方としては物理的な対応を伴う場合を除き、在宅勤務を中心としています。

新規事業として立ち上げ中のソフトウェアエンジニアリング部において、採用担当を募集します。
中途採用（経験者採用）を中心に目標採用人数達成に向け関係者と協力し自身も面接での対応を通じて候補者に同社の魅力訴求を行っていただきます。
2022年1月に部署が発足した際は19名という状況でしたが、2022年、2023年に多くの方が入社し、部署全体としては130名を超えるまで成長を続けており、【会社、事業の顔】である採用の役割も更に重要性を増しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・中途採用業務の経験がある方
・スタートアップ企業での採用業務経験がある方


★★このポジションの魅力★★
組込みソフトウェア、エンタープライズ領域、ソフトウェア品質コンサルタントとして活躍いただく方々の採用活動を通じて事業の成長に大きく寄与できます。
事業として0→1の成長段階であり目標達成に向けてご自身でPDCAを考えながら能動的に動くことができる環境です。
来社面接対応など物理的な対応を伴わない限り、在宅での勤務も取り入れており働きやすい環境です。

勤務地

東京都千代田区三番町6番3号　三番町UFビル3F

勤務時間

9：00～18：00フレックスタイム制有り（コアタイム：11：00～15：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種手当（通勤交通費、残業手当、管理職手当、リーダー手当、各種報奨金、引越し支度金、単身赴任手当、出張手当）、契約保養所利用可（スポーツクラブ、レジャー施設など）、社外健康相談室、社内相談室、永年勤務者表彰、各種研修制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、夏季、年末年始、ＧＷ、有給（初年度10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ）、産前産後、育児休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業　※年間休日121日