- 情報提供元:

人材派遣および人材紹介業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2026/01/18 ~2026/03/19
更新日:2026年01月29日
募集要項
- 募集職種
- 【長野】営業(松本市) ※ポテンシャル
- 仕事内容
- 【職務内容】
新規企業への人材活用の提案営業・既存企業へのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポート業務です。単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です
■未取引企業様への新規提案営業
・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問していきます。飛び込み営業はなく、テレアポ→打ち合わせという流れでの営業スタイルです。
・現在お取引のない企業からすぐにオーダーを受けるのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡をもらえるような関係づくりをお任せします。
(現状の担当率 → 新規4割:既存6割)
■既存クライアントのサポート
・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況確認のほか、増員補強、欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
■スタッフの就業サポート
・就業しているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。
・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただいたりと、継続的なフォローをお任せします。
- 雇用形態
- 契約社員
- 応募資格
- 【必須】
・自動車運転免許
【尚可】
・営業経験
◎話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です!
◎入社後は事業所責任者よりOJTでの研修を受けながら、現営業社員との同行を経てゆくゆくは独り立ちを目指していただきます。
- 勤務地
- 長野県松本市中央1-4-20
- 勤務時間
- フレックスタイム制/フレキシブルタイム:7時00分~22時00分(標準労働時間1日7.5時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- ※正社員登用有り(雇用期間最長3年間)、交通費支給(上限3万円)、超過時間外手当、インセンティブ制度(実績に応じて支給)、資格取得奨励制度、退職金制度有り
- 休日・休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 等
人材派遣および人材紹介業(社名非公開求人)のその他募集職種
- 【福岡】人材コーディネーター
- 【福島】人材営業※契約社員
- 【北海道】営業
- 【石川】営業※エンジニアリング事業本部
- 【京都】営業
- 【茨城】人材営業(法人担当)※水戸(契約社員)
- 【高知】人材活用の提案営業(正社員)
- 【山口】営業
- 【岡山】営業
- 【高知】人材活用の提案営業(契約社員)
- 【広島】人材コーディネーター(人材紹介)
- 【大阪】営業(京橋) ※契約社員
- 【広島】人材コーディネーター(事務職派遣)
- 【宮城】法人営業
- 【北海道】人材コーディネーター ※広域オフィス事業本部
- 【京都】人材コーディネーター
- 【宮城】人材コーディネーター
- 【静岡】営業(沼津市)※ポテンシャル
- 【広島】人材コーディネーター(人材派遣)
- 【福岡】営業
- 【福岡】営業 ※エリア限定正社員
- 【静岡】営業(掛川市)
- 【岡山】受託業務の運営管理(ポテンシャル)
- 【山梨】人材営業※契約社員
- 【群馬】人材コーディネーター(高崎市)※契約社員
- 【茨城】人材営業(法人担当)※つくば(契約社員)
- 【広島】人材派遣営業
- 【大阪】営業(常駐型)
- 【広島】法人営業(人材紹介)
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