募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】
HRBPとして、介護領域のサービスである「CareWiz」を展開しているチーム、または生成AIを用いたサービス群を開発・提供するチームのいずれかを志向に応じて担当いただき、組織課題の解決にコミットいただきます。

【職務詳細】
具体的な業務内容は以下です。

●人材採用： 中途・新卒採用に関わる業務全般、新規入社者のオンボーディング、及びキャリア形成の設計、実行。
●コミュニケーションとマネジメント： 事業部や経営層とのコミュニケーションの推進及びサポート。また、事業部間のコミュニケーションの促進、課題解決。
●組織の成長支援： 組織エンゲージメントの向上、次世代リーダーの育成、組織パフォーマンスの最大化に向けた施策の立案と実施。
●人事・組織戦略の策定と実行： 事業戦略に基づく人事戦略の策定、経営層との連携による実行。人事関連プロジェクトの企画、立案、実行。

※評価制度や人材戦略などにも関与していただく想定ですが、両チームはまだ新しいフェーズです。それにより、組織課題のほとんどは採用に帰属するため、短期的には「採用 + 人事周辺の課題解決」という設計になる見込みです。（労務は別チームがカバーしています。）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
●採用目標 年間20名以上の中途採用を担当した経験をお持ちの方
●人事・労務業務に関する基礎的な業務・知識（主担当としての経験は不問です）
【尚可】
●ソフトウェアサービスにおける事業サイドの経験
●マーケティング業務における戦略立案・実行の経験
●英語でのコミュニケーション能力

勤務地

〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル 21F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00）
標準勤務時間：10：00～19：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、出張手当、持株会（奨励金有）、健康診断、オンライン医療相談、産休・育休、介護休業、ワクチン休暇（特別休暇）、リターン休暇、ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金、シャッフルランチ・シャッフルティー、服装自由

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇3日～10日、リフレッシュ休暇（年間平日5日）、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇（本人、子女）、コンディション休暇（試用期間中：3日）