募集要項

募集職種

【群馬】人事労務

仕事内容

【職務概要】
同社にて以下の職務を務めていただきます。

【職務詳細】
労務管理業務に関する下記業務のいずれか
・労組との折衝(春季交渉含む）　　　　　　
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案／改革／運用　　　
・人事HQとしてのグループ管理／連携
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）　
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化）
・グループ人事の制度構築、マネジメント

～～働く環境について～～
・年間休日126日！残業月16.8時間程度。
　└ワークライフバランスが整っており、腰を据えて長く働けます。
・育児・介護休業制度や就業緩和措置、子供・家族の看護休暇制度等、
　従業員が能力を十分に発揮できる職場環境を整備し、
　グループ全体で女性やローカル人材の積極的な活用をしています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】※下記2つの経験
・人事労務の業務経験(5年以上)　　　
・労働関連法令および運用解釈に関する知識
・人事制度構築もしくは運用の経験がある方

勤務地

群馬県高崎市栄町8-1

勤務時間

8時30分～17時10分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、時間外勤務手当、地域手当、家族手当、セールス手当　等

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、お盆休み、年末年始、年間休日126日、有給休暇、育児休暇等