募集要項

募集職種

HRBP

仕事内容

【職務概要】
事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。

【具体的には】
＜人事企画＞
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
＜組織開発＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営
・フィードバックや1on1などコーチング支援、オンボーディングの改善
・社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行

★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・事業や組織成長のために自ら課題を見つけて解決してきたご経験
・採用や教育に関わったご経験のある方

【尚可】
・多様なステークホルダーと信頼関係を築かれたご経験をお持ちの方

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・企業の成長に興味があり、経営陣や事業部門の近くで仕事をしてみたい方
・自発的に学べる方／新しい知識を身につけることが楽しい方
・現状を変えることに抵抗がない方
・自発的にコミュニケーションがとれる方

勤務地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F

勤務時間

9時30分～18時30分 （変形労働時間制／週平均40時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇　※有給休暇の発生は、入社半年経過後