募集要項

募集職種

HRゼネラリスト（管理職・リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
　事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織に
　アプローチする様々な施策に携わっていただきます。

【具体的には】
＜人事企画＞
・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善
・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案
・人員計画の立案および支援
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・事業会社の採用ブランディングの実施
＜人事労務＞
・人事制度の運営
・従業員からの問い合わせ対応
・各種法令対応、規定整備など
＜その他＞
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援
・管理職育成プログラムの企画・運営

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
・事業会社における人事制度設計・運用の実務経験
・人事企画の立案～実行・プロジェクト全体をリードした経験
・採用戦略の立案～実行までの実務経験
・中規模（従業員100～300名規模）以上での人事実務経験　または　
　常駐型人事コンサルタントの経験（5年以上)

【尚可】
・プロジェクトやユニット（組織）のリード・マネジメント経験、
　かつ社内外での折衝・交渉経験をお持ちの方
・複雑な労務問題・従業員トラブルへの対応経験

★企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった
　「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。

勤務地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F

勤務時間

9時30分～18時30分 （フレックスタイム制あり）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）、退職金制度（正社員での在籍3年以上が受給資格）、産休・育休制度

休日・休暇

年間休日120日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 、特別休暇　※有給休暇の発生は、入社半年経過後