募集要項

募集職種

法人営業

仕事内容

【職務概要】
既存顧客（不動産業者）に対して定期訪問をし、同社の家賃保証システムの利用促進や、顧客のニーズをくみ取り新商品のご案内を行なっていただきます。

【職務詳細】
■誰に：既存顧客（不動産業者）
■何を：同社の家賃保証システム
■手法：提案営業／新規開拓営業（状況に応じて）
※新規：既存＝6：4　（東京では管理会社の切り替えの際に提案営業を行うことが多く、テレアポや飛び込みはあまりありません！）

【具体的な内容】
▼契約書の回収
自分が担当している不動産管理会社に連絡し、新たに契約を結ぶ入居希望者がいないか確認します。営業1人あたりの担当顧客は20～30社ですが、そのうちの10社前後で新規契約が発生するイメージです。15日が申し込み締め切りのため、それに間に合うよう契約書を回収します。

▼既存取引先のフォロー
より多くの方に同社のサービスをご案内していただけるよう、信頼関係を深めていきます。同社には高齢者や多国籍の方など、審査が通りにくい方にも対応できるプランが充実しているため、お客様のお困りごとを解決できるケースも多いです。ニーズを引き出す意識を持って営業活動を進めます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　
・顧客折衝経験　　
・普通自動車運転免許（AT限定可）　　　
　　
【尚可】
・営業経験（個人・法人／業界不問）　

■教育体制：
入社1ヶ月目：同社サービスの知識習得から、先輩上司の営業同行、内勤業務の研修など
2ヶ月目：先輩のフォローのもと、お客様と話し始める
3ヶ月目：先輩が後ろにつき、営業をメインで行う　→ひとり立ち！　
★1ヶ月に1回上司と面談実施し、仕事の悩みや今後の方向性、チャレンジしたい業務等をヒアリングしながら、独り立ちができるまで全スタッフでサポートします。

勤務地

東京都 千代田区 大手町2-2-1　新大手町ビル 2F

勤務時間

8：45～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費／家族手当（配偶者1万円、子供5,000円）／退職金制度あり（勤続3年以上）／社員持株会あり／永年勤続表彰制度（5年単位）／産休育休制度／慶弔見舞金／インフルエンザワクチン接種補助制度／お子さんの小学生入学祝い金／お子さんの中学生卒業祝い金

休日・休暇

【年間休日日数120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる、日曜＋水曜or土曜が基本）、夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日（10月～3月に入社した場合、4月1日に10日付与）