募集要項

募集職種

【大阪】人事労務

仕事内容

【職務概要】
取引先に常駐し、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。

【職務詳細】
・人事業務
・給与計算に関わる運用業務
（給与計算、社会保険、税、賞与計算、福利厚生、持株会、年末調整）　
・海外赴任／帰任対応
・加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）
・書類作成（給料計算書・通知書等）
・海外赴任者／海外拠点からの問い合わせ対応
・業務マニュアル、フローの作成　等

【ジョブローテーション制度】
平均3～4年の期間でジョブローテーションを行い、さまざまな業種・職種での営業支援やマネジメント経験を積むことが可能です。

※ご経験や適性、プロジェクト状況により配属先を決定します。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与計算、社会保険関連に関わる業務の経験（2年以上）
　（定時決定、随時改定、届出書類作成）
・基本的なPC操作（Excel、ビジネスメール）ができる方
・業務改善の経験がある方

【尚可】
・税関連の業務経験（住民税、年末調整）
・業務マニュアル、フローの作成
・英語がある程度出来る
・COMPANY（ERPパッケージ）の使用経験がある

勤務地

顧客先により異なる

勤務時間

9：00～17：45

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費（上限3万5千円／月）、資格手当（同社指定ライセンス）、社会保険完備、保養施設（国内、ハワイコンドミニアム等）、資格取得支援、財形貯蓄、再雇用制度

休日・休暇

年間休日124日、有給休暇（10日～※入社後3ヶ月から支給）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護、産前・産後休暇、生理休暇等　※案件によって異なる