募集要項

募集職種

【宮城】法人営業（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
同社の営業職として、用地仕入れから分譲住宅の販売までの営業をお任せします。

【職務詳細】
・誰に：地元の不動産企業様や大手不動産企業等
・何を：戸建て分譲住宅の土地の仕入れから販売まで
・手法：新規／既存問わず(新規：既存＝3：7)

▽具体的には
・入社後：地元企業様などの挨拶回りから始め、案件を紹介してもらうためのパイプづくりを行います。　※基本的に挨拶回りは1日10件程度です。
・3か月目頃：定期的に案件をもらう会社ができてくるので、紹介してもらった案件への回答や見積書の作成、契約等をお任せします。
・受注速度：今年3月入社の方もすでに毎月1件以上契約でき、3か月以内には初契約が可能です。
・アプローチ方法：用地仕入れで培った人間関係を住宅販売に活かすことができ、エンドユーザーに直接販売する個人営業ではなく仲介業者を介しての法人営業を行います。
・ノルマ：基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形なので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追います。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方


【尚可】
・用地仕入れ営業の経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方（売買仲介、分譲販売、住宅営業など）

【研修について】
入社後、3日程度の研修があり、その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローするような環境です。

勤務地

宮城県仙台市内　4店舗のいずれかに配属予定

勤務時間

9時00分～18時30分（所定労働時間：8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限3万）／駐車場完備／各種社会保険完備／社用携帯貸与（スマホ）／資格取得支援／財形貯蓄制度／時短勤務制度／時差勤務制度／産休育休制度（実績多数）／社員持株制度／社員表彰制度／社内イベント（社員総会・海水浴・運動会・旅行など）

休日・休暇

【年間休日115日】完全週休2日制（水曜日、火曜日または木曜日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇など