- 情報提供元:
生和コーポレーション株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/17 ~2025/07/16
募集要項
- 募集職種
- 【大阪】経理
- 仕事内容
- 【職務概要】
生和コーポレーション西日本本社にて本社・グループ企業(生和不動産保証、生和アメニティ)の経理業務をお任せします。
【職務詳細】
基本的にはグループ経理に係る業務全般をお任せします。
・月次、年次決算業務
・管理会計制度の構築及び運用
・予実管理
・社内経費管理
・税務申告、税務調査対応含む関連業務
・入出金関連実務
・財務諸表作成、経営分析、課題抽出・解決など
■入社後について:
これまでのご経験をもとに上記業務のいずれかをご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。将来的には幹部登用や他グループ会社の経理業務もお任せしますので、着実にキャリアップしていただくことが可能なポジションです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・事業会社での月次決算経験
・日商簿記2級以上
【尚可】
・年次決算経験
・配下組織のマネジメント経験
・税理士資格試験・公認会計士資格試験の合格者
- 勤務地
- 大阪府大阪市福島区福島5-8-1
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、各種報奨金制度あり、資格取得講座割引制度あり、交通費支給
- 休日・休暇
- 休日日数120日、完全週休2日制、夏季・年末年始・慶弔・特別休暇、有給休暇10日~20日
会社概要
- 社名
- 生和コーポレーション株式会社
- 資本金
- 30億円
- 従業員数
- 1610名
- 事業内容
- ■アパート、マンション、貸店舗、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務■入居者斡旋等の不動産仲介業務、建物管理■賃貸借契約管理等の不動産管理業務
- 住所
- 5530003 大阪府 大阪市福島区福島5-8-2 生和福島駅上ビル
生和コーポレーション株式会社のその他募集職種
- 土地活用法人営業(土日祝休み)
- コンサルティング営業・土地活用(ポテンシャル)
- 【福岡】建築アドバイザー
- 設備設計(経験者・無資格)
- 【大阪】設備設計
- 【大阪】構造設計
- 【大阪】工事部門責任者
- 【千葉】コンサルティング営業(土地活用)※ポテンシャル
- 【福岡】設備設計
- 【愛知】構造設計※構造設計実務経験者
- 【愛知】コンサルティング営業(岡崎)
- 【愛知】コンサルティング営業※(岡崎)ポテンシャル
- 【大阪】建築設計職(部門責任者候補)
- 【大阪】建築設計職(管理職候補)
- 【愛知】コンサルティング営業(名古屋)※ポテンシャル
- 【神奈川】土地有効活用コンサルティング営業
- 【福岡】建築施工管理(所長候補)※契約社員
- 設備設計(建築士資格者)
- 【福岡】営業幹部候補《金融業界経験者向け》
- 【千葉】施工管理(RC・S造新築/アパート・マンション中心)
- 社内SE(アプリケーション開発)
- 【大阪】建築施工管理(課長職候補)
- 【福岡】資産形成コンサルティング営業
- 【愛知】施工現場の安全パトロール
- 【京都】建築アドバイザー
- 【愛知】マンション設計
- 【大阪】施工管理(現場係員)※ポテンシャル
- 【大阪】施工管理(2×4マンション)
- 【大阪】建築積算
- 建築施工管理(新築/アパート・マンション)1級建築施工管理技士
- 【福岡】施工管理(2×4マンション)
- 【大阪】建築施工管理(所長候補)※契約社員
- 【京都】提案営業
- 【京都】設計マネージャー
- 【兵庫】建築施工管理
- 【京都】営業マネージャー候補
- 【京都】建築施工管理
- 【埼玉】建築施工管理(新築/RC賃貸マンション)
- 【大阪】社内SE
- 【大阪】人事部リクルーター
- 建築施工管理(新築/木造アパート)1級建築施工管理技士
- 【兵庫】建築アドバイザー
- 【福岡】施工管理(現場係員)※ポテンシャル
- 【大阪】コンサルティング営業
- 【兵庫】コンサルティング営業
- 【京都】建築設計
- 【兵庫】建築設計
- 【愛知】コンサルティング営業【経験必須】
- 【大阪】安全管理
- 経理財務(管理職候補)
- 建築施工管理(新築/木造アパート)無資格OK
- 建築施工管理(新築/アパート・マンション)無資格OK
- 【大阪】品質管理
- 【大阪】建築設計
- 【大阪】建築アドバイザー
- 【大阪】マンションの設計開発職(責任者)
- 【福岡】建築設計(管理職候補)
- 【福岡】建築施工管理(課長職候補)
- 【福岡】営業幹部候補(営業支店長・課長)
- 【愛知】購買
- 【京都】コンサルティング営業
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・経験、能力等に応じて個別に決定します。