募集要項

募集職種

人事（採用・リーダー候補）

仕事内容

【職務概要】
・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）
・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進

入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます
・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、
　その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております
・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、
　HR業務の幅を広げていただくことを期待します

【求める人物像】
・将来的に組織マネジメントに携わりたい方
・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下どちらかのご経験　
・採用担当者として、中途採用もしくは新卒採用経験
（採用目標に対してPDCAを回した経験）
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験

【尚可】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・エンジニア／クリエイター職の採用・組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX）
　※人事部ではなく事業部員としての経験でも可

勤務地

東京都 東京都中央区築地2-11-24 第29興和ビル5F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（月3万円）、住居手当、退職金制度、慶弔金制度、昼食代金一部補助、社内マッサージ制度、図書購入費・セミナー参加費補助制度、月間表彰制度、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制、土日祝日休み、年間休日120日以上、年次有給休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（12／29～1／4）、 慶弔休暇 、産休・育休、 介護休暇、リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）