【神奈川】人事労務

富士ソフト株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

【職務詳細】
・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）
・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営
・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応
・法令対応
・その他、人事労務に関する一般業務

【同社の魅力】
・国内トップクラスの独立系ITベンダー
・働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定
→ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
・転勤なし

応募資格: 【必須】
・民間企業で、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方
・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方

【尚可】
・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む）
・社会保険労務士の資格
・IT業界での職務経験
・労働組合での経験
・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）

待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅　他

休日・休暇: 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇　他　※年間休日125日

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