募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事制度企画・運用担当

仕事内容

【職務概要】
人事制度企画などの業務において、企画立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
■業務のオペレーション構築・改善・モニタリング
・人事制度（評価査定含む）
・勤怠管理

■業務の企画から運用
・福利厚生を含めた人事制度全般
・退職分析、退職防止策
・教育、研修プログラム(社内研修・外部研修)
・エンゲージメント向上施策

■業務範囲
・人事（評価・査定／福利厚生）制度の企画・設計・運用
・人材育成・開発
・組織開発
・人事データ分析
・経営層への人事戦略の提案

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社の経営企画経験 もしくは5年以上の人事業務の経験、もしくは3年以上のHRBPの経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験）
・IT知見のある方
・問題発見、課題発掘、企画提案の一連の業務で成果を出した経験
・プロジェクトマネジメントによる成果を出した経験
・高いプレゼンテーション能力がある方
【尚可】
・IT、Web業界での人材や組織開発、人事・評価・報酬制度設計、カルチャー醸成、労務管理のご経験
・人事戦略策定に携わったご経験
・HRデータ分析やピープルアナリティクス、人事DXなどに関するご経験
・後輩の指導やマネジメントを主体的に担い、課題解決をされてきたご経験

勤務地

東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム 12：00～17：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（上限5万円）、産前産後・育児休暇制度、ファミリーデイ、ハッピーライス、部活動、誕生日会、全社総会有、ビジネスコンテスト（新規事業企画）

休日・休暇

年間休日120日以上：完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、産前産後・育児休暇制度