募集要項

募集職種

【静岡：リモート】グループのIT企業でのIT子会社活用の推進

仕事内容

【職務概要】
ビジネス変革と顧客価値共創実現に向け、同社グループIT子会社（中国・インド）の価値最大化・付加価値向上を目指し、オフショア活用を推進することでヤマハ発動機グループのビジネスに貢献します。

【職務詳細】
・オフショア活用推進検討および実践
・顧客ニーズ確認
・案件全体管理

【同社の人材育成について】
「目指す人材像」を全社員に共有し、Mission、Visionの実現に貢献できる人材の育成を図っています。
■人材育成・育成体系：社員が自ら成長し続ける企業風土のもと、社会人基礎力をベースとし、仕事をする上で必要なビジネススキルとITスキルを両輪で身に付けるための体系です。
■研修体系：社員一人ひとりのキャリアプラン実現のため、新人から若手、中堅、マネージャまでの各階層で人材成長・育成体系に準拠した研修を実施しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・ITアプリケーションの設計開発／運用経験（7年以上）

【尚可】
・IT部門でのプロジェクトマネジメント業務経験
・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型のプロジェクトマネジメント経験者
・B2B、B2C系のシステム開発経験者
・ビジネス英会話

勤務地

静岡県磐田市岩井2000-1

勤務時間

8時45分～17時30分※フレックスタイム制

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設　他

休日・休暇

【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度　他