募集要項

募集職種

【リモート】人事（採用担当）

仕事内容

【職務概要】
まずは中途採用活動をメインに、求人票・採用手法の最適化、スカウトなどの母集団形成、候補者や人材紹介会社との日程調整や面接等をお任せします。また、人事情報管理や社員定着のフォローアップ、エンゲージメント向上施策検討などにも関わっていただきます。中途採用業務を通して社風や採用の流れを知っていただきつつ、ゆくゆくは新卒採用業務で学生や学校と接点を持ちながら採用活動をしていただく予定です。
【職務詳細】
・採用の母集団形成施策の企画立案（採用戦略施策の企画実行 、求人要件策定）
・ダイレクトリクルーティングの活用、人材紹介会社とのコミュニケーション
・応募者との面接・面談実施や日程調整などのコミュニケーション、オファー面談実施
・採用ポジションの部門担当者との折衝、調整
・入社後の定着支援施策実行（フォローアップ面談等）
■チームメンバー
課長1名（40代男性）、メンバー2名（30代男性、女性）
主にSlackやZoom等でのMTGで情報共有しています。業務の共有はもちろんのこと気軽な交流も行っています。リモートワーク下でも互いを理解することで声を掛け合い、困ったときも助け合える環境を作っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方　
・エンジニア経験をお持ちでこれから人事採用に携わりたい方
・エンジニア採用の実務経験
・人材紹介orSES事業などで開発経験のあるエンジニアを採用していた経験

【尚可】
・システム開発、インフラの知見
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験

勤務地

東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4階

勤務時間

9：30～18：30
フレックスタイム制（コアタイム：11：00～16：00）

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当有（上限5万円／月）、地域手当、各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入：保養施設、スポーツクラブ補助、レストラン補助等充実）、英会話レッスン補助、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、在宅勤務手当

休日・休暇

【年間休日127日】完全週休2日制（土、日、祝）、有給休暇（入社半年後以降、10日～20日付与）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（4日間）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇