募集要項

募集職種

法務

仕事内容

組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務担当として活躍いただける方を新たに募集します。
主要事業の最前線に設置された法務部に配属となるため、コンプライアンス各種研修を通して、より事業経営に近い立場で事業部のリーガルリスクをカバーし、新規事業等に対応いただくことができます。
【職務詳細】
・コンプライアンス研修の企画、研修実施
（独自の研修プログラムの設置）
・臨床法務
（顧客対応 ※訴訟・紛争・クレーム等の対応、和解書作成など）
・予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
・事業部にかかる契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理
（例：10件ほど／週） ※メインは経営管理本部で作成
【やりがい】
・事業拡大、かつ積極的なM＆Aを背景にグループ会社も増える中、
ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能。
これまでのご経験を多分に活かせる風土が整っています。
・チーム編成は比較的コンパクトなため、チームを作り上げる実感を得られる環境です。
・在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成、年功序列の風土はありません。風通しのよい組織であり、働くママさんも在籍中！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社での法務経験 2年以上
・各種リーガルチェックのご経験
・基礎的な法律知識を有している方

【尚可】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産法務に知見のある方
・パラリーガル経験（4年以上）
・コンプライアンスの推進業務に携わった経験

勤務地

〒106-6290 東京都港区六本木三丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー40階・42階

勤務時間

フルフレックス制(コアタイムなし)
※月曜日のみ9時30分より全社朝会

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ

休日・休暇

完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇／慶弔休暇