募集要項

募集職種

【愛知】人事（制度企画）

仕事内容

【職務概要】
同社にて人事制度の企画および管理業務をお任せします。

【職務詳細】
・ジョブ型人事制度や職能等級による人事考課制度などをはじめとした人事制度について、最新の知見を踏まえ、制度企画検討や立案を行う。

・企画検討や立案は、人事運用（異動・人事考課・進級、機械システム等）において支障が生じないような観点で実施する。もしくは支障が生じることが予想される場合は、人事運用部署と事前に調整する。

・企画した制度を展開するにあたり、労働組合や従業員にどのように訴求するのかについて検討する。（過去の労使協議を踏まえ不整合がないように検討する。）

・1on1ミーティングの社内浸透を促す施策を展開する。

・システムの機能拡充検討、活用促進により、人財戦略の推進をサポートする。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人事制度企画の経験または人事部門における人事考課や異動調整といった人事運用の経験

【尚可】
・人事関連業務の経験（勤務・給与・厚生制度など）
・ジョブ型人事制度の導入経験

【仕事の魅力】
異動や人事考課をはじめとする人事制度は、従業員のモチベーションに与える影響が大きく、従業員の成長や生産性の向上、最終的には企業の利益につながる重要な役割・目的を担っており、やりがいのある業務です。
既存の枠組みにとらわれることなく制度の新設・刷新ができることから、制度検討の幅が広く、成案に至った際には達成感を感じることができます。

勤務地

愛知県名古屋市東区東新町1

勤務時間

フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間　7時間40分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規程に基づき支給）

休日・休暇

【年間123日】月別休日96日（8日／月）、通年休日27日、普通休暇20日／年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）