- 情報提供元:

アイフル株式会社の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/09/28 ~2025/11/30
募集要項
- 募集職種
- 【神奈川】システム企画担当
- 仕事内容
- 【職務概要】
同社グループのシステム企画業務をお任せします。同社は現在大規模なIT・システム改革を行っており、最上流でIT戦略策定や実行をできる人材を求めています。
【職務詳細】
・グループIT戦略の検討、立案
・システム企画立案/システム化方針の策定
・IT最新技術導入による改善策・対応策の検討・立案
・IT人材育成方針策定・推進
・ベンダー調達・委託
※2025年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなど様々なプロジェクトを推進中。システム企画はグループのIT戦略を最上流で企画推進します。
※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、同社拠点全般に異動の可能性があります。
★同社のIT強化に携われます★
IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
★自由な働き方が実現可能です!★
・基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は12時間以下
・エンジニア職は私服OK、働きやすい服装で勤務可能!
★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・大企業ながらも意思決定スピードの速い環境下で、大規模かつ新規性の高い業務を担いたい
・IT強化に会社のリソースを集中している環境下で、これまでの経験をフルに活かしたい
- 勤務地
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、グループ保険、企業年金拠出金制度、従業員持株制度、財形貯蓄、共済会、社員貸与制度、
住宅取得支援手当(持家者に月2万5千円)、転勤手当10万円(単身者は50%)、単身赴任手当、帰宅手当など
- 休日・休暇
- 【年間休日日数127日(2023年度)】完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては出社有)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給(最大年20日/入社時10日付与※半日単位で取得可)、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇 等
会社概要
- 社名
- アイフル株式会社
- 資本金
- 1434億13百万円
- 従業員数
- 2,304名
- 事業内容
- ■消費者金融事業 ■不動産担保金融事業 ■事業者金融事業
- 住所
- 6008420 京都府 京都市下京区高砂町381-1
アイフル株式会社のその他募集職種
- 【京都:リモート】社内SE
- 【京都】経理
- 【神奈川】PMO ※新設チーム
- 【京都】データアナリスト
- 【神奈川】社内SE(上流工程メイン) ※クレジットカード関連アプリ
- 【東京:リモート】WEBエンジニア
- 【神奈川】社内SE
- 【京都】アプリ開発エンジニア
- 【京都】社内SE※PL
- 【東京:リモート】アプリケーションエンジニア
- 【神奈川】システム企画部門 ※リーダー
- 【神奈川】セキュリティエンジニア ※リーダー
- 【神奈川:リモート】社内SE ※新組織立ち上げメンバー
- 【神奈川】インフラエンジニア ※運用保守経験者
- 【神奈川】WEBアプリケーションエンジニア
- システムエンジニア(アジャイル開発リーダー/スペシャリスト)
- システムエンジニア(アジャイル開発リーダー)
- 【東京:リモート】AWSエンジニア(リーダー候補)
- WEBエンジニア(リーダー候補)
- 【神奈川】インフラエンジニア(上流工程メイン)
- 【京都】バックエンドエンジニア
- 【京都】フロントエンジニア
- 【京都】AWSエンジニア
- 【神奈川】社内SE/上流工程
- 【神奈川】社内SE/上流工程/スペシャリスト
- 【京都】プロジェクトリーダー
- 【京都】社内SE※スペシャリスト
- 【京都】社内SE※リーダー職
- 【京都】社内SE※上流工程
- 経営企画(M&A)【メンバー】
- 【京都】アートディレクター
- 【京都】Javaエンジニア
- 【神奈川】社内SE/第二新卒
- 【京都:リモート】経営企画
- 【東京:リモート】プロジェクトリーダー
- 【神奈川】社内SE ※リーダー候補
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【関東】神奈川県 横浜市神奈川区
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
