募集要項

募集職種

M＆A案件のソーシング

仕事内容

【職務概要】　
病院や有料老人ホーム事業のM＆A案件について、地域金融機関やM＆A仲介事業者等との関係性を強化することで、案件のご紹介数の引き上げをします。ソーシング後の折衝やDD、投資意思決定を含むエグゼキューションは、別の担当者に引き継ぎます。
★エグゼキューションまで手掛けることも可能！

【仕事の面白み】
資金力と信用のある比較的有力な買い手候補であるほか、承継後の運営実績にも定評があるため、M＆A仲介業者や地域金融機関からは好意的にご対応いただくことがほとんどです！
また、競合他社に比べ同社はまさにこれからの企業です。自身の手で事業ならびに企業運営を動かしていくことができ、また重要ポジションも多数空いているため、キャリア構築しやすいステージ／環境です。

再生ファンド、戦略ファーム、金融機関（審査部）などバックグラウンドは多様。自身で自律的に案件を担当していきたい方にはベストな環境です！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】▼以下いずれかに該当するバックグラウンドをお持ちの方
・地域金融機関（本店）に対して営業をした経験、もしくは地域金融機関とコネクションをお持ちである方（医療介護に限らず）
・営業のご経験と病院や介護事業もしくは地域金融機関に係る知見がある方
・M＆A知識習得が必要であり、相対する顧客も入レイヤーであるため高く柔軟な思考力をお持ちの方

【尚可】
・M＆Aの投資意思決定に関与したご経験

【魅力】
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。

勤務地

東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階

勤務時間

9時00分～18時00分
※時差出勤制度あり

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、残業手当、出張手当、借り上げ社宅制度、企業型確定拠出年金、育児休暇制度、介護休職制度、資格支援制度、健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担など）等

休日・休暇

【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社半年10日～最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇