募集要項

募集職種

労務課長

仕事内容

【職務概要】
下記業務をご担当いただきます！

【職務詳細】
・全社員の勤怠管理
・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。）
・就業規則や関連規程の策定・改定
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・各種労使協定の締結・管理
・産休・育休・休職の社員の対応
・定期健康診断の対応
・労務部門メンバーのマネジメント

★キャリアプラン★
・上場に向けた組織体制構築に尽力いただきます。
・マネジメントに関しては、適宜部長より、レクチャーしながら労務課としてチームを牽引していっていただけるポジションになります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・労働関係法令の基礎知識（労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、労働者派遣法など）
・マネジメント経験をしてみたい方
・事業会社での労務管理経験
※上記プラス下記いずれか
・労務実務経験3年以上
・上場企業での労務経験１年以上

【尚可】
・社労士資格保有者
・マネジメント経験者

勤務地

東京都江東区富岡2-11-18 リードシー門前仲町ビル6F

勤務時間

10：00～19：00
フレックスタイム制※コアタイム（10：00～16：00）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

■交通費支給（月3万円まで）■近距離手当（3万円／月、社内規定あり）■資格手当（宅地建物取引士資格取得：1万円／月）■産前産後・育児休暇制度■オフィス内禁煙■書籍購入費用補助■資格取得支援制度

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日／祝）■年間休日日数125日■年間有給休暇10日～（勤続6カ月経過時に10日間付与）■休日出勤の場合、振替休日取得■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇■慶弔休暇■育児休暇■バースデー休暇