募集要項

募集職種

【東京：リモート】人材コンサル（ポテンシャル）

仕事内容

【職務概要】
クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」コンサルティング業務をご担当いただきます。
【職務詳細】　
＜両手型人材紹介＞担当顧客数20社程度
ファンドの投資先の求人を中心に
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援をご担当いただきます。
★決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

＜ヘッドハンティング＞担当顧客数5～8社程度
・メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当
・経営層から専門職・技術職を中心とします。
※決定者平均年齢は30～40代前半がコアターゲットとなり、
　決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。
【やりがい】
クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や、通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当します！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　　　　
・業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方
※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること　

☆★平均離職率3.9％の環境★☆
・経営者との距離が近く風通しが良いため、役職関係なく意見を出し合える環境です。直近5年間の平均離職率3.9％と、人材業界では低い数字を維持しています。
　
☆★充実の研修制度★☆
業務の基本的な流れを3日間ほど座学を通して学んでいただき、その後、先輩社員のOJTを半年から1年間実施していきます。
※最初は人材紹介からご経験いただき、業務の吸収スピードをみてヘッドハンティングもお任せ致します。

勤務地

【本社】〒100-0011　東京都千代田区内幸町2-2-2　富国生命ビル23階

勤務時間

標準的な勤務時間：9：00～17：30　
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：会社規程に基づき支給（上限4万円／月）、任意制確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）、外部研修受講制度、資格取得補助制度、各種表彰制度（MVP賞・give give give賞など）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）