募集要項

募集職種

【東京：リモート】【関東エリア】採用コンサルティング

仕事内容

【職務概要】
高齢者施設や病院に対して、人材面の支援をおこないます。
関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客さまに対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。

▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供
・WEB求人原稿、チラシ等の広告作成・募集に関する周辺調査、レポート作成
・お客さまの採用担当者、決裁者との折衝・人材派遣、人材紹介（募集～候補者対応）
・外国人人材の活用提案・募集活動全般の提案、実行
▽ご契約予定のお客さまに対する営業支援
・採用に関する周辺調査、レポート作成・採用活動全般の提案、シミュレーション
・介護職員、厨房職員の外国人材の活用提案

※人材獲得のためのアドバイス、営業支援ともに流用できる事例が多くあり、ある程度フォーマットが決まっているため、業界未経験の方もご安心ください
※お客様の担当であるアドバイザーとともに仕事を進めていくことが多く、対人折衝が苦手な方も不安なく始められます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・社会人経験1年以上
・コンサルタントを目指している方

【尚可】
・普通自動車免許

～下記職種ご経験の方もご応募歓迎です！～
・ケアワーカーやケアマネジャー、ホームヘルパー等お客様へ寄り添ったご経験がある方
・人材営業や、無形商材の営業等の顧客のニーズへ寄り添ったご提案をされたご経験がある方
・福祉医療業界で施設運営や労務管理、採用活動に携わった経験がある方

勤務地

東京都新宿区新宿1丁目9-2 ナリコマHD新宿ビル3階

勤務時間

9：00～18：00※出退勤の前後も可

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給(原則上限3万円) ／退職金制度／慶弔見舞金／定期健康診断／インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ／永年勤続表彰制度／育児短時間制度／各種研修制度 ／お誕生日お祝い制度

休日・休暇

【年間休日120日】週休二日制（土日　※顧客とのアポイントで土曜出勤した場合は振休を取得）／有給休暇（入社6か月後10日～20日付与　※入社6ヶ月未満にのみ適用の特別休暇を3日付与）／産前産後休業／育児休業制度