募集要項

募集職種

【東京：リモート】人事※ポジションサーチ

仕事内容

【職務概要】
くらしアプライアンス社において
ご経験、ご希望を踏まえて以下の内容の何れかを担当いただきます。

【職務詳細】
・新入社員関連：入社時導入教育・メンター制度・入社３年目教育　などの企画、運営、定着
・社員教育関連：階層別教育・幹部開発・他社交流研修・各種オンデマンド教育　などの企画、運営、定着
・教育体系の見える化及び、社員の個別カルテ構築：社内イントラネットを活用した、教育体系の一元的な見える化の推進および、社員一人ひとりの管理システムの構築検討
・組織開発関連：EOS、モチベーションクラウド　を活用した組織アセスメントおよび、その結果を受けての組織開発取り組みの企画、運営、定着　社内カルチャー＆マインド改革推進メンバー、DEI推進メンバーとの連携による、組織開発分野での取り組み展開企画、運営
・その他：キャリア開発推進部門、リソースマネジメント推進部門等との連携による、人材開発、組織開発分野での取り組み展開の可能性検討

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・コーポレート部門、もしくは事業部人事での業務経験（目安3年以上）
【尚可】
・幅広い知識／経験を有し、最新動向の把握等を通じて人事戦略／制度への展開、実装ができる方
・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験がある方
・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企画・運営の経験がある方
・社内外関係者の理解／協力を得ながら、プロジェクトや業務を円滑に実行できる方
・人事職能に限らず、企画・技術・製造・営業など、広く様々な職能経験のある方

勤務地

東京都品川区西五反田3-5-20　パナソニック目黒ビル

勤務時間

8時30分～17時00分※フレックスタイム制度有（標準労働時間／1日7時間45分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当　等

休日・休暇

年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）