【東京：リモート】人事／総務関連業務のシェアードサービス

三菱電機株式会社

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項をお任せいたします。

【職務詳細】
■以下1～3の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進
1、給与・通勤費関連
　全社における給与／賞与計算・通勤費
2、就業関連
・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び
　業務効率化に向けた施策検討
・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等
・各種労働法改正に伴う対応
3、人事関連
　全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、
　退職・企業年金、出向等の各種手続き
■業務マネジメント関連
1、中期計画の策定
2、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための
　各種企画・立案・運用
■外部委託業務の管理

応募資格: 【必須】
・「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の
　人事関連業務を総合職としてご経験がある方

【尚可】
・メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験
・シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画
　及び業務効率化推進を経験したことのある方
・シェアードサービス部門にて、中期計画の策定、予算管理及び
　既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための
　各種企画・立案・運用を経験したことのある方

★業務の魅力：人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。

待遇・福利厚生: 扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助（もしくは社宅）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン（年間83,000円分付与）、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など

休日・休暇: 124日（完全週休二日制、土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準じる）、年次有給休暇（20日～25日）※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度有

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勤務地	東京都の求人
職種	事務・管理系の求人＞人事（採用）の求人事務・管理系の求人＞総務の求人
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