- 情報提供元:

”決済に変革 社会を変える No.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/10/26 ~2025/12/25
正社員(中途)
募集要項
- 募集職種
- ソリューション営業リーダー候補(キャッシュレスプラットフォーム)
- 仕事内容
- 【職務概要】
社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者(銀行系、カード会社)やポイント系事業者と協業しながら、下記の業務をお願いします。
【職務詳細】
・大手アカウントに対する決済端末及び決済ソリューションの導入
・クレジットカード会社を中心としたアライアンス企業に対するビジネスプラン策定
・社内外と連携した新たな決済ソリューションの企画・推進
・アカウントに対するコンサルテーションおよびDXによる変革プランニング
チームを率いるリーダーポジションとして、中長期的な戦略立案をしながら各アカウント先や中規模~大規模のお客様へのプランニングからアクションまでを実行いただきます。
【魅力点】
対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年7月、グループ10社目の上場企業として、プライム市場に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
・キャッシュレス業界のご経験(カード会社、電子マネー事業者、大手都市銀行、ブランド、PSP等)
・アクワイアリング営業のご経験(カード会社での加盟店開拓営業)
・ソリューション営業のご経験
【尚可】
・金融・決済商品などの商材について、加盟店・代理店・その他法人に対する営業経験をお持ちの方
・代理店営業、または、アライアンス戦略策定の経験
・IT企業でのソリューション営業ご経験
- 勤務地
-
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7階
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ※時差出勤制度あり
- 想定給与
- 経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、業績連動型株式給付制度、社内託児所施設、健康診断(年1回)及び産業医健康相談、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金(結婚/出産/弔事)、弔慰金・傷病見舞金
- 休日・休暇
- 【年間休日125日程度】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(入社当日付与※日数は入社月により変動)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇)、産前産後休暇、介護休暇
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