- 情報提供元:
株式会社トーシン(本社:北海道)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/04/18 ~2025/06/17
募集要項
- 募集職種
- 【京都】スーパーバイザー
- 仕事内容
- 【職務概要】
カプセルトイ専門店を運営する同社にて、店舗の管理(2~4店舗のマネジメント)、販売を担当いただきます。
【職務詳細】
・人員管理(アルバイト社員のシフト管理、研修の実施)
・商品の在庫管理
・金銭の管理(両替機の釣り銭準備など)
・接客対応(商品説明/店頭商品の販売)
・収益管理(店内POP作成/コーナーづくりなど)
※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作っていただける方を募集しています!
★魅力ポイント★
・2~4店舗のスーパーバイザーからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制があります。店舗拡大により、新規ポジションも増えています! ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可能です。
・年間休日122日、残業少なめとプライベートも充実させることができる環境です!
・ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
下記のいずれかを満たす方
・店舗での接客、販売経験(小売店、飲食店など)
・営業経験(法人個人を問わず)
【尚可】
・店長や副店長など店舗管理、運営経験
【入社後の流れ】
◆10日~2週間程度、札幌にて研修を行います。
※交通費や宿泊先はすべて会社で負担します。
◆2~3ヶ月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていただけます。
- 勤務地
- 京都府京都市中京区新京極通蛸薬師下る東側町533番地
- 勤務時間
- 各店舗の営業時間内にてシフト勤務(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、退職金制度、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、継続雇用制度等
- 休日・休暇
- 【年間休日122日】週休2日制(シフト制)、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 、有給休暇(10日~20日)
会社概要
- 社名
- 株式会社トーシン(本社:北海道)
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員数
- 1000名
- 事業内容
- カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営
- 住所
- 0800016 北海道 北海道帯広市西6条南40丁目3番3号
株式会社トーシン(本社:北海道)のその他募集職種
- 【北海道】店舗オペレーション管理※帯広
- 【広島:リモート】スーパーバイザー(カプセルトイ専門店「#C-pla」)
- 【宮城】スーパーバイザー
- 【北海道】経営企画(メンバー)
- 【兵庫】スーパーバイザー(カプセルトイ専門店「#C-pla」)
- 【北海道】人事(メンバー)
- 【北海道】DX戦略推進課メンバー職
- 【広島】スーパーバイザー
- 【北海道】IT戦略推進課メンバー職
- 【北海道】情報システム課メンバー職
- 【北海道】経営企画(主任・係長クラス)
- 商品開発(生産管理担当者)
- 商品開発(試作開発担当者)
- 商品開発(商品企画担当者)
- 【福岡】スーパーバイザー
- 【北海道:リモート】財務
- 【佐賀】スーパーバイザー
- 【北海道】法務コンプラ担当課長
- 【北海道:リモート】スーパーバイザー※北見・中標津
- 店舗オペレーション管理
- CS推進担当/研修担当
- 【北海道】店舗オペレーション管理
- 【北海道:リモート】スーパーバイザー※苫小牧
- 【熊本】スーパーバイザー
- 【大阪】スーパーバイザー
- 【北海道】経理メンバー職
- 【徳島】スーパーバイザー(藍住町)
- 【滋賀】スーパーバイザー
- 【愛知】スーパーバイザー(名古屋エリア)
- 【岡山】スーパーバイザー
- 【北海道】人事課長職
- 【北海道:リモート】スーパーバイザー
- 【北海道】人事課リーダー職
- 【北海道】経理(主任クラス)
- 【北海道:リモート】財務
- 【埼玉】スーパーバイザー
- 【千葉】スーパーバイザー
- 【兵庫】スーパーバイザー
- 【千葉:リモート】スーパーバイザー(柏)
- 【千葉:リモート】スーパーバイザー(松戸)
- 【神奈川:リモート】スーパーバイザー(川崎)
- 【北海道:リモート】財務(メンバー)
- 【北海道】総務(メンバー)
- 【北海道】人事労務
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇