募集要項

募集職種

大規模専任運用・保守SAPコンサルタント（マネージャー）

仕事内容

導入され最先端の技術や仕組みで構築されているお客様のSAPの運用保守
■稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの引継ぎなどを実施。
■稼働後お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、お客様と一体となって運用保守を実施
■安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施
【職務詳細】
マネジメント主担当として実施。加えて、下記の役割を担う。
■顧客基幹システムの中長期におけるITロードマップ立案・実行支援
■要員調達やビジネスパートナーのマネジメント
（稼働前）
・本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。
・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ
（稼働後）
・日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応
・安定化に向けた課題対応
・安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■プロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション、
　ネゴシエーションスキル
■SAPの導入または運用保守の経験が2年以上
■SAP担当モジュールでカスタマイズ・アドオン概要設計が可能

【尚可】
■SAPの導入または運用保守のリーダーあるいはマネジメント経験が
　2年以上
■英語対応

勤務地

【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７−１ 東京日本橋タワー 14階)

勤務時間

9時00分～17時30分 ※コアタイム：11時00分～15時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設、祝金／見舞金　他TOEIC受験支援、自己啓発支援（SAP、語学関連）等

休日・休暇

完全週休二日制、夏季特別休暇（有給）：5日間（6月1日～9月30日）年次休暇（有給）：初年度13日+入社時期により加算、2年目以降20日、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）年末年始：12月29日～1月3日