募集要項

募集職種

【東京：リモート】M＆A推進

仕事内容

-------------仕事内容-------------
同社の企業価値向上に資するM＆A（企業・事業買収、資本・業務提携、等）の案件企画・開拓～検討・交渉・実行～PMIまでの全てのプロセス。
-------------募集背景-------------
同社の中長期成長戦略を支える柱の一つとして、M＆Aによる既存事業強化・新規領域拡大をより一層推進すべく、人員増強を図るものです。業務特性に鑑み、外部からの経験者・即戦力を募集します。全てのプロセスを担当するチームの中核メンバーを募集します。
-------------仕事の魅力-------------
経営トップに直結した部署で、同社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。同社はこれまでもM＆Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM＆Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。
-------------キャリアパス-------------
基本的にはM＆A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】　　
■投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM＆A業務経験（3年以上）
■財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験

【尚可】
■事業会社での職務経験（3年以上）
■数名～10名程度（またはそれ以上）の組織マネジメント経験

勤務地

【本社】東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館

勤務時間

9時30分～17時45分（実働7時間15分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／借上社宅制度／福利厚生倶楽部（リロクラブ）／EAP／社員モニター制度／育児時短勤務制度／定期健康診断　等

休日・休暇

【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、育児休暇、有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）