募集要項

募集職種

【東京：リモート】キャリアプランナー職

仕事内容

【職務概要】
障害をお持ちの転職希望者のヒヤリングから就職まで並走して、最善の就職までサポートします。

【職務詳細】
・転職希望者と面談（電話・オンライン・対面）を実施し、これまでの経歴やスキル、転職希望内容、障害内容など細かくヒヤリング
・必要に応じて市場の動向等もお伝えしながら、ベストな転職活動を提案
・社内でマッチングを行い、その方にマッチする求人を紹介
・応募書類作成のサポート、面接対策等の実施
・選考過程の日程調整や情報整理
・上記以外でサービス改善・業務改善等

■オススメポイント■
ご入社後は1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。障害をお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障害内容をよく理解したうえで、ベストな就職の実現まで並走するため、介在価値を感じられる仕事です！
自身が介在する事で求職者の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」・「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・人材業界での就業経験をお持ちの方

■■本ポジションについて■■
障がい者の転職活動には「ミスマッチが多い」「離職率が高い」などの問題がまだまだあります。同社の既存事業を通じて実現したい「障害者の良き認知を広める」という状態をつくるためには、上記を改善していく必要があります。
転職者の希望や想いにしっかりと応える丁寧なカウンセリングを心がけながら、適切な情報提供・アドバイスを行い、社内の企業営業職とコミュニケーションをとりながらしっかりマッチングを行っています。
その方の抱えている本質的な課題に目を向け、提案・解決する力が求められ、だからこそ”介在価値”を実感できる事業・環境です！

勤務地

東京都港区西新橋1-16-5 REVZO新橋2階

勤務時間

9：00～18：00※マンスリーフレックス制度（コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止）※リモートワーク、在宅勤務可

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種、提携産業医、キックオフ（社員総会）、キャリアデザインアンケート、コミュニケーションサポート（社員交流のための飲食費などの助成制度）、マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）、副業自由、カウンセリング費補助など

休日・休暇

完全週休2日制、休日日数120日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月付与）、結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業、休職制度