募集要項

募集職種

給与労務（管理職候補）

仕事内容

【職務詳細】
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）
・人事評価、給与制度改定
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き

【同社について】
同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。
2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

【部署について】
・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名)
部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・給与労務の実務経験5年以上
・マネジメント経験

【尚可】
・人事関連法令を理解している方
・上場企業での管理職経験

勤務地

東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三井住友海上テプコビル７階)

勤務時間

9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり　コアタイム10時00分～15時00分）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当：上限月3万まで、役職者手当あり、住宅手当あり、退職金あり(規定有)、持ち株会制度、インフルエンザ予防接種、定期健康診断

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始休暇