募集要項

募集職種

採用担当

仕事内容

【職務概要】
累計約120億の資金調達を実施し、サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームを牽引していく方を募集します。

【職務詳細】
■現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
■エージェント説明会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
■人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
■ダイレクトリクルーティング
■書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
■最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
■その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
～～以下リーダー職の付随業務～～
■採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
■採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記いずれかの経験（2年以上）
■人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験
■変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験
■採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験
■採用担当として、社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験

【ポジションの魅力】
■採用基準のハードルが高いからこそ、選び抜かれた優秀な人材を見極める高難度な採用を経験できる
■人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮、養う事ができる
■現場との距離も近く所属部門・レイヤー（役職）関係なく対等にディスカッションし、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できる

勤務地

東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9F

勤務時間

9：00～18：00※家庭都合などによる始業／終業時間の繰り上げ繰り下げは可能です。

想定給与

■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

社宅制度・社会保険完備・CB Budget（イベント／勉強会／書籍購入費用負担制度）・CB Reward（ピアボーナス）・CB Boarding（リファラル制度）・カマメシ（経営陣×社員ランチ）

休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇