募集要項

募集職種

組合の人事評価システム基盤更改・保守運用

仕事内容

【職務詳細】
某組合の人事評価システム基盤更改・保守運用
▼システム保守
・人事評価システムのドキュメント整備
・リリース準備
同社の社員の方もアサインしておりますので、
ご経験に自信がない方でも安心して働けます。

■モデル年収　※実際のモデルケース参照
・32歳／Java開発経験5年以上／年収500万円
・49歳／開発経験10年以上／年収600万円
・39歳／開発経験10年以上／年収550万円

★☆★おすすめポイント★☆★
■月平均残業は7時間に抑えられています。
■キャリアや人事制度
30代前半で主任（プロジェクトリーダー）、30代半ばで係長など若くしてステップアップされている方もおります。
新卒で入社された方も長く在籍しており、新卒の離職率は10％以下とアットホームな社風のため、長く勤める方が多い環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・Javaでのシステム開発経験が半年～1年程度ある方

【尚可】
・コミュニケーション能力がある

勤務地

東京都港区浜松町 2 丁目 7-13 浜松町パークビル 9 階

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、残業手当、退職金制度

休日・休暇

年間休日日数120日、週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇