【神奈川：リモート】インフラチームリーダー候補（次世代金融システム）

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

仕事内容: 【職務概要】
フロントSEとして、金融会社基幹システムに対し、次期化に関わるプロジェクトのモダナイズ化含め、基盤（環境・運用）リーダを担当します。当該領域の案件推進実績の豊富な主任技師および技師の支援のもと、業務を遂行します。

【職務詳細】
プロジェクトリーダーとして案件を取り纏め、
スケジュールの作成、プロジェクト課題への対応、
自チームのメンバー管理、他チームと調整を行いながら、
要求された期日までに定められた工程を完遂する。
まずは2～3名規模のチームに参画いただき、
半年～1年程度様子を見て別チームへのアサインを検討予定。

【働く環境】
1.配属組織(チーム)
　社員10名、BP55名
　主任層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、
　スキルを持ったメンバーが在籍
2.働き方
　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。
　システムリリース時には休日・夜間対応の可能性もあり。

応募資格: 【必須】
いずれも必須
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・リーダーとしての経験有無を問わず、
　今後のキャリアとしてリーダーをめざしたい方
※現時点では対象の業務・システム知識（金融基幹システム）は不要です

【尚可】
・2～3名規模のチームを率いたリーダー経験をお持ちの方
・お客様と直接接する職務経験
・新技術の習得意欲

待遇・福利厚生: 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。

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