募集要項

募集職種

【千葉】施工管理職（設備メンテナンス工事）

仕事内容

【職務概要】
大型設備・施設に対する、年数回の点検をベースとした改修及び部品更新などの、仕様検討／計画／調整・現地作業の監督まで一貫して多岐にわたり担当していただきます。

【職務詳細】
客先との打合せ、見積、設計、工事計画、現地作業における協力業者の管理監督、報告書作成などを一貫してご担当いただきます。

【具体的な施工例】
自動倉庫、空港内旅客搭乗橋、航空機ドック整備足場、スタジアム可動装置、消防学校の模擬消火訓練装置、ダム洪水吐ゲート、水門開閉装置：などの保守点検および補修工事

★出張の頻度：平均月2回、3～4日程度の出張があり（担当案件による）。※直行直帰可能。
★配属部門の構成：部長1名、グループ長1名、メンバー9名（半数は20～30代）
★教育：入社後は、基本事項をOJTにて教育します。その他、定期的に社内で開催している技術勉強会（ベテラン社員が講義）にも出席いただき、スキルアップをサポートします。ワンフロアで部署間の壁が無く、気軽に質問などができる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・設備メンテナンス工事における施工管理経験（作業計画、客先調整、現地作業管理）
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

【尚可】
・機械または電気系専攻、・CADの使用スキル、・機電系の設計経験、・調整業務が苦にならない方（顧客や協力業者とのコミュニケーション）


　

勤務地

千葉県野田市吉春830番地

勤務時間

8時00分～17時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円）、残業手当、給食補助手当、川崎重工の保養所、社食利用可、従業員持株会

休日・休暇

【年間休日日数：126日(2023年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（※年次有給休暇は入社初日から付与 年度途中入社の場合は付与日数は月割りとなります）