募集要項

募集職種

人事制度・運用　※プレイングマネージャーポジション

仕事内容

【職務概要】
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。

【職務詳細】
・10月から導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透プロジェクト
・従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
・モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装　

◆組織：人事制度企画・採用グループのマネジメントを想定（主に採用を行うメンバー３名、他外部委託のメンバーも複数人います）
※実際のポジションは経験、スキルに応じ相談の上決定します。

◆入社後：労政グループのマネージャーを想定。短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。プレイングマネージャとして実務及びメンバーマネジメントをお任せします。

☆★☆やりがい☆★☆
成長企業において大規模な企画立案及び実行をゼロから構築できる土壌があり、自身の知識・経験・アイディアを実行できる環境です。自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・事業会社（300人以上）において、人事制度企画・運用を行った経験をお持ちの方
・労務知識
※施策の実行ではなく、企画から実行できる方を募集しております。
・グループリーダー以上のメンバーマネジメント経験
・Excelやスプレッドシートなど表計算アプリの基本関数を使いこなせること

【尚可】
・労務実務経験（給与社保・社保関連）
・データマネジメントが得意な方、大歓迎します

勤務地

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー　

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します

待遇・福利厚生

社会保険完備、健康診断あり、交通費支給（上限有）

休日・休暇

年間休日115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。）週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。会社カレンダーによる。）年間有給休暇、その他休暇（慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など）