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情報提供元:株式会社ワークポート

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2025/03/06 ～2025/05/05

正社員（中途）

【神奈川：リモート】労務施策の立案、実行担当

日本最大の総合電機メーカー（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
【神奈川：リモート】労務施策の立案、実行担当
仕事内容
【職務概要】
主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革等の労務領域の施策・運用・規則の企画・立案及び従業員、労働組合とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。実行にはチームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。又、職務遂行にあたっては、状況変化に対する速やかな分析による課題点の把握、それに基づく職場に響く施策の検討と実行が求められます。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案,推進
・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応
　(従業員による個別相談対応含む)
・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等）
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
・労務に関する業務の企画立案・実行経験(目安3年以上)
・3名程度のチームマネジメント経験
・ベーシックなPCスキル（MicrosoftWord、Excel、PowerPoint）
　※出身企業の規模・業種は不問

【尚可】
・英語力：TOEIC650点以上
・論理的思考力が身についている
・HRトレンドへの興味／関心が高い
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
勤務時間
8：50～17：20　※事業所によって時間帯が異なる場合あり
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
休日・休暇
完全週休二日制、年間休日126日(2024年度)、年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

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