募集要項

募集職種

【東京：リモート】新規事業立ち上げ担当（CEO直下）

仕事内容

【職務概要】
代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ～グロースまでをご担当いただきます。
※新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。

【職務詳細】
例
・新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード
・外部取引先との営業、交渉（場合によっては資本提携やM＆Aも活用可）
・ビジネスモデルとユーザー体験の設計
・契約や規約などの基礎設計
・初期顧客にどう届けるか／使い続けてもらうかの広義のマーケティング
・徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む）

【一緒に働く仲間】
・代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。
ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・toCサービスでの就業経験2年以上、もしくは新規事業立ち上げの経験／事業責任者の経験のいずれか
・担当する事業領域のカスタマーマニアになれること／顧客観察が苦でないこと

【ポジションの魅力】
■新規事業の創業フェーズにおいて、サービス設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
■既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
■ビジネスモデル設計～スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします
■代表直下のプロジェクトとして、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です

勤務地

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒山手プレイス 8階

勤務時間

フレックス勤務（コアタイム11時30分～15時30分)

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

セミナー参加費用や書籍購入費用の負担、ご飯補助制度(社員同士の飲食代負担)、産業医面談、希望開発環境を用意、交通費支給 (月2万円まで)、インフルエンザ予防接種 、健康診断（年１回）、ストレスチェック診断

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)　祝日、年次有給休暇 (試用期間終了後、入社月に基づき付与)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇、生理休暇、裁判員休暇