募集要項

募集職種

医療機関向け支援事業_エリアMgr

仕事内容

【職務概要】
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込み、医療従事者と一緒に解決まで導いていただきます。

【職務詳細】
仕事例↓）
・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■必須
【医療業界で事務長、施設長、部室長以上の経験がある方】
●ピープルマネジメント(50名目安)
●係数管理(売上、コスト、利益)管理経験かつコミットメント
　されてきた方　

【医療業界(医療機器・製薬)で営業所長もしくはエリア統括マネージャー経験者】
●ピープルマネジメント(50名目安)
●係数管理(売上、コスト、利益）管理経験かつコミットメント
　されてきた方　　

【業界問わず、経営的視点を持ち、現場やプロジェクトのマネジメントを
トータル的におこなってきた経験(マネジメント50名目安)】

勤務地

配属先により異なる

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇