募集要項

募集職種

【静岡】医療経営マネージャー

仕事内容

【職務概要】
同社にて担当拠点の出向先医療法人の病院・もしくはクリニックを対象とした経営・マネジメントを担当していただきます。
※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【職務詳細】
・業績モニタリング、改善策立案、実行（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント
・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績／各種進捗報告
・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・診療サポート：医療物品管理、車での医師送迎、電子カルテ入力代行
・地域医療に関わる関連事業所との連携：患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
■全国転勤可能な方　(※初任地配属考慮はございます)
■下記いずれかに該当する方
・マネジメント経験がある医療従事者
　(例：理学療法士・臨床工学技士・社会福祉士・医事課・事務長等)
　└ピープルマネジメント(5名目安)／係数管理の経験(利益関連)
・医療業界(医療機器・製薬メーカー・MR)での営業経験者
　└ピープルマネジメント(5名目安)／売上管理／代理店歓迎／
　　専門知識(在宅、透析、眼科は優遇)
・小売・飲食・サービスなどで複数拠点（事業所、店舗等）の
　エリアマネージャー、SV経験者
　└ピープルマネジメント(30名目安)／係数管理(売上、コスト、利益)

【尚可】
■医療業界（または介護・保育など近しい業界）での実務経験

勤務地

静岡県※県内の支援先医療機関や施設により異なる

勤務時間

9時00分～18時00分

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

育児休業制度／介護休業制度／慶弔見舞金制度／単身赴任者住宅補助制度／転任時各種手当制度／ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）／研修制度あり／従業員持株会制度(正社員、かつ入社6ヶ月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／産前産後休暇／年末年始休暇