- 情報提供元:
ITベンチャー企業(社名非公開求人)の求人情報
- 掲載期間:
- 2025/05/22 ~2025/07/21
募集要項
- 募集職種
- 【千葉:リモート】インフラエンジニア(上級クラス)
- 仕事内容
- 【職務概要】
上級エンジニアとして、お客様から依頼された案件を遂行していただきます。
幅広い業界で様々な領域の、要件定義~リリース・運用保守までの工程をお任せします。
同社ではフルスタックエンジニアとして、ネットワーク・セキュリティ、サーバー、クラウドまでの、幅広い技術領域の経験を積むことができます。
また、障害予測と防止・自動化、セキュリティ/リソースの最適化などで、AI等の最新の技術に触れる機会もあり、挑戦できる環境です。
社会に役立つITプロジェクトに携わりたい方を歓迎します。
【職務詳細】
オンプレミス環境/クラウド環境の、サーバー/ネットワークの新規構築・更改など、経験と希望に併せてアサイン先が決定します。
■要件定義~リリース・運用保守まで、一貫した対応
■お客様とのリレーション構築
■チームメンバーとの協業
【顧客の業界例】
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空など
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【必須】
■チームリーダーもしくは、サブリーダー(設計~運用まで)の経験
または、
■下記のいずれかを、インフラエンジニアとして3年以上経験
・インフラ構築
└《サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション》のいずれか
・システム運用、運用設計、サービスデスク業務のいずれか
・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Linuxなど)のいずれか
※希望勤務地を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に、業務を行える環境です。
※フルリモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります)
※一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 勤務地
- プロジェクト先により異なる
- 勤務時間
- 9:00~18:00(所定労働時間 8時間)
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
- 想定給与
- ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当/確定拠出年金制度(企業型DC)/住宅補助制度/部活動補助制度/スキルアップ応援/在宅補助制度/各種社内イベントなど
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上/完全週休2日制(土日)祝 ※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます/夏季休暇/年末年始休暇(5~8日)/有給休暇(10~20日、入社半年後に付与)/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇(入社1年後に取得可能)/GW休暇
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- 【神奈川:リモート】インフラエンジニア(PG)
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