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情報提供元:株式会社ワークポート

卓越した技術を追求していく産業機械メーカ－（社名非公開求人）の求人情報

掲載期間：
2025/03/25 ～2025/05/24

正社員（中途）

人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)

卓越した技術を追求していく産業機械メーカ－（社名非公開求人）

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募集要項

募集職種
人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)
仕事内容
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導していただきます。
現状、次期役員報酬の再設定に向けた「役員報酬決定ロジックの明確化(市場比較など)」をメインテーマに、現メンバーと協働しながら、業務をお任せ致します。

【具体的には】
・毎月開催している報酬委員会の事前準備(審議内容の精査／テーマに即した調査等)および当日のファシリテーション、運営
・当該テーマにおけるIR開示資料の作成

【キャリアステップイメージ】
役員業務を通じて荏原の評価・報酬制度をトップポジションから再検討し、同社国内関係会社の役員制度さらには同社従業員および海外グループ会社の評価制度・報酬制度の再構築をし、グローバル全社を含めた人事制度の企画に参画してもらう。これらの経験を通して、将来の同社グループの人事制度のビジョンを描くメンバーまたは事業部人事にて海外各社の人事との窓口となる人材として活躍を期待している。
雇用形態
正社員（中途）
応募資格
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・日本の企業で役員報酬制度の設計・運用の経験がある方
・何かしらの人事企画業務の経験をお持ちで、新しい業務経験やスキル習得に対し、意欲的に向き合い努力する意欲のある方
※法律の改定などにも柔軟に対応していく必要があるため、主体的かつ勤勉に知識を得る姿勢が大切なポジションです。
・経営企画IR開示業務などを通じ、報酬制度の運用経験がある方

【尚可】
・役員報酬の制度設計・運用経験
・報酬委員会事務局経験
勤務地
東京都大田区羽田旭町11-1
勤務時間
8時45分～17時15分
想定給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続褒章、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇　※休日日数123日

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