募集要項

募集職種

開発エンジニア（リーダー候補／モール統合管理システム）

仕事内容

【職務概要】
同社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。

【職務詳細】
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフとなっており、システム開発・保守・運用を通じてECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図ることがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。

今回のポジションには入社半年～１年後には、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しております。基本的に自社で内製しており100％自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。

【環境】
■言語：PHP（Symfony、Laravel）
■DB：PostgreSQL
■サーバ環境：AWS
■OS：AmazonLinux
■その他：Docker、Jenkins、Backlog、Git、Slack

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・何らかのWEBシステム開発案件において、自らが主体となり、基本設計、詳細設計、実装、テスト、DB設計の経験をお持ちの方
・PHP、Java、Ruby等（何らかのWAFを利用）を使用した開発の実務経験
・MySQL(PostgreSQL)　実務経験
・Linux　実務経験
・Git　実務経験
・AWS　実務経験
・OJTやトレーナーとしての育成経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメントのご経験
・要件定義の経験
・SymfonyやLaravelを利用した実務開発経験
・フルスクラッチでのシステム設計・開発の実務経験

勤務地

東京都千代田区
※詳細は面接にてお伝えいたします。

勤務時間

フレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・コアタイム10時～15時

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

交通費支給（月3万円まで）、スキルアップ奨励制度、GLTD保険（長期休業補償保険）、ベビーシッター利用割引制度、ジャンプアップ特例制度（年俸が最大240万円UP）、ネット回線手当（4000円／月※条件あり）

休日・休暇

週休2日制（土日）祝、有給休暇（入社半年後に10日間付与）、夏季休暇（5日間）、年末年始 （4日間＋祝日）、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇 、育児休暇、出産付き添い休暇(男性社員が奥様の出産日に取得可能)