募集要項

募集職種

【東京：リモート】基幹システム運用保守担当リーダー

仕事内容

【職務概要】
KADOKAWAグループの各事業におけるビジネス課題に対して、スピーディーな経営を実現する基幹システム運用保守業務を担当いただきます。
経営改革支援、出版DXを根幹から支える基幹システムを理解し、事業部門の課題解決に向けて、社内のIT／DXコンサルタントとして、
より良いシステム運用の実現を目指し、グループ内の情報システムを統括するチームとともに、環境構築と運用支援が主な業務です。

【職務詳細】
・運用保守ベンダーと協調し安定した基幹システムの運用保守業務
・基幹システム改修事案における要件定義
・基幹システムにおけるプロジェクト管理、推進
・各種ソリューションやツールの選定・導入・管理・運用

【ミッション】
基幹システムを安全かつ安心して利用できるよう、複数のベンダーと共に協力して適切な環境を維持します。
既存システムの改修、新規アプリケーションの導入などにより、社内業務の改善に務めます。出版に代表されるビジネスの根幹を支える重要な業務です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
・プロジェクトマネージャ／プロジェクトリーダーの経験者
・要件定義書作成等のSE業務経験者
・業務アプリケーション開発経験者
・業務アプリケーションパッケージ導入経験者
・SQLや各種プログラミングに関する基礎知識
・顧客折衝・ユーザヒアリングの実務経験（ユーザ要望を要件化・定義できるレベル）

【尚可】
・基幹システム開発・運用経験者
・AWS／Windowsインフラ構築・運用経験者
・業務アプリケーション（パッケージ）の導入・運用経験者
・ベンダーコントロールの経験者
・バランス感覚に優れ、社外、社外含め関係各所と協力しながら円滑な業務遂行ができる人

勤務地

東京都千代田区五番町3-1

勤務時間

10時00分～18時00分
※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）

想定給与

経験・スキル・前年収を考慮の上、規定により決定

待遇・福利厚生

退職金制度、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、三大疾病疾患時の一時金支給制度、従業員持株会、サブスク手当（規定による）、育児手当（規定による）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、産育休・介護休フォロー手当

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇