募集要項

募集職種

【千葉】人事総務部長

仕事内容

【職務概要】
人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、
IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。
人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、
人事制度構築や経営管理体制の基盤強化を推進・リード頂きます。

【職務詳細】
・株主総会／及び取締役会関連業務
　(法定書類作成／運営全般)
・コンプライアンス体制の立案／整備
　(研修／内部通報制度含む)
・リスクマネジメント体制の立案／整備
　(BCP策定含む)
・法律相談／契約書審査・管理
　(顧問弁護士との連携)
・与信管理
・海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】下記2点のご経験もお持ちの方
・上場企業における総務または法務の業務経験
・IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方

【尚可】
・IPO準備における監査法人・審査機関対応 　　　　
・リーガルリスクマネジメント体制の構築
　(社内コンプライアンス教育など)の経験 　　　　
・韓国語日常会話レベル

勤務地

千葉県船橋市葛飾町2-340

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間）

想定給与

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇・福利厚生

通勤手当（会社規定に基づき支給）、退職金制度、各種慶弔制度

休日・休暇

【年間休日123日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、土曜、日曜、祝日、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）その他（元日）